Toksan Automobilindustrie A.Ş wurde im Jahr 1985 als Zulieferer in der Küçükoğlu Holding Gruppe gegründet.
Mit ihren 20.000 m2 überdachten Flächen beliefern die Fabriken in Kocaeli und Bursa Blechformteile für die weltweit größten Automarken.
Toksan A.Ş wurde 2011 mit seiner kundenorientierten Produktentwicklung, Simulationsmethoden und Prototypenstudien sowie Design- und Prozessvalidierungsaktivitäten ein F & E-Zentrum, das den Kundenerwartungen entspricht. Toksan A.Ş leistet weiterhin einen Beitrag zur Wirtschaft mit vertrauensvollen Schritten mit seinen qualifizierten Mitarbeitern und zu der Branche mit nachhaltigem Wachstum und der Türkei.
MISSION
Qualitativ hochwertige Produkte für die Automobilindustrie zu entwerfen und herzustellen, unbedingte Kundenzufriedenheit zu gewährleisten, die Bedürfnisse der Gesellschaft, der Umwelt und der übrigen Beteiligten zu erfüllen. Dies sind unsere Hauptanliegen und Prinzipien.
VISION
Ein weltweit führendes Unternehmen für Scharniere-Sets für die Automobilindustrie zu werden.
Unsere Werte
TOKSAN; setzt seine Werte in Richtung der Ziele der globalen Automobilindustrie um.
- Leadership
- Menschenrespekt
- Umwelt,
- Zuverlässigkeit,
- Unbegrenzte Änderung & Entwicklung,
- Hohe Qualität
ARBEITSSICHERHEIT UND GESUNDHEIT POLITIK
Mit dem Ziel unserer Arbeitssicherheitsrichtlinie (OHS) stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter in einem Umfeld arbeiten, das den Gesundheits- und Sicherheitsbedingungen unserer Mitarbeiter entspricht und durch das "Safety First" -Prinzip einen unfallfreien Arbeitsplatz erreicht ;
- Das Wissen zu erwerben und zu entwickeln, dass eine gesunde und sichere Arbeitsumgebung ein unverzichtbarer Teil des Lebens ist,
- Verhindern Sie Verletzungen und Gesundheitsschäden,
- Sicherstellen, dass alle Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen von unseren Managern umgesetzt werden, um die Einhaltung und kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen,
- Um die Sicherheitsregeln in allen unseren Aktivitäten vollständig zu erfüllen,
- Das Risiko all unserer Mitarbeiter, einschließlich unserer Gäste und Subunternehmer, mit dem Gedanken zu lösen, ihre Sicherheit zu gewährleisten,
- Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen im Rahmen der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer,
- Wir verpflichten uns, allen Mitarbeitern, die im Auftrag von Toksan arbeiten, unsere OHS-Richtlinien bekannt zu geben und sie jederzeit offen zu halten, um alle relevanten Organisationen zu erfassen.
Das TOKSAN F & E-Zentrum kann seine Erfahrungen aus Projekten, die mit den wichtigsten Industriezweigen in der Kaltblechbearbeitung, der Entwicklung und Herstellung von mechanisierten und geschweißten Teilen zusammenwirken, mit F & E-Projekten auf der Basis einer systematischen Basis fortsetzen.
Als Ergebnis dieser Studien war unser Unternehmen berechtigt, den Titel des Forschungs- und Entwicklungszentrums vom Ministerium für Wissenschaft, Industrie und Technologie am 16.06.2011 zu erhalten.
Toksan führt die folgenden Aufgaben in F & E-Aktivitäten mit seinen erfahrenen und geprüften Mitarbeitern;
Produkt- und Mechanismusentwicklung
Gewicht Aufhellung
Alternative Materialien
Sicherheit für Passagiere und Fußgänger
Ausrüstungsdesign
Universal Zugleistung Prüfgerät (UTM)
- Maximale Aufladung: 5 Tones
- Kontrollintervalle der Prüfgeschwindigkeit: 0.1 m/min ~ 30 m/min
- Digitale Anzeige von Testdaten
Konstanter Wärme- und Feuchtigkeitstest
- Konstante zyklische Testfunktion
- Testwärmeintervall: -40℃ ~ 100℃
Salzsprühtest
- Prüfwärme: 0~35℃
- Liliensprühen
- Ph, Digitale Anzeige des Salzgehaltes
Härteprüfung
- Rockwell Härtemessung
- HRC,HRB Leistung
Ermüdungstest
- Produktspezifisches Testsystem
- Testwärmeintervall: -40℃ ~ 100℃
3D-Messung
- 1500x850x850 mm Leistungsfähigkeit
- Echtzeit-3D-CAD-Interaktion
Im Rahmen der Transformation haben wir unsere Aktivitäten in den Bereichen Umwelt-, Sozial- und Unternehmensführung unter dem Motto "Nachhaltigkeit" zusammengefasst. Bei der Verfolgung unserer Leistungen in allen Bereichen, die unter Nachhaltigkeit stehen, haben wir Probleme der Stakeholder-Analyse identifiziert, die vorrangig angegangen werden müssen.
Bei der Festlegung unserer Themen haben wir hauptsächlich auf Kundenfeedback und sektorale Nachhaltigkeitstrends hingewiesen. Wir sehen unsere Mitarbeiter als unsere soziale Priorität, um ihre Zufriedenheit durch ein gesundes, sicheres und glückliches Geschäftsumfeld zu erhöhen.
Ein innovativer Rahmen mit Forschung und Innovation ist der Baustein all unserer Prozesse. Ein Produktionsumfeld, das die Menschenrechte respektiert, gehört zu den unverzichtbaren und es ist oberstes Ziel, sich auf die wertvolle Lieferkette zu erstrecken, die wir haben.
NACHHALTIGKEIT BERICHT
Um ein Verhältnis von Vertrauen und Respekt zwischen Mitarbeitern und Management auf der Grundlage des Grundsatzes der Menschenwürde für die Existenz, Integrität und Zukunft unserer Unternehmensgruppe zu schaffen und zu erhalten, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter selbst verantwortlich sind und sich ständig verbessern und zu ihrer persönlichen Entwicklung beitragen.
Mit der DATATECH-Akademie werden alle Mitarbeiter in den Organisationen die DATATECH-Standards definiert, zu gleichen Bedingungen werden die professionelle, persönliche Entwicklung, der Management-Schulungsbedarf und die Trainingsprogramme, die diesen Bedürfnissen entsprechen, geschaffen. Alle Mitarbeiter der DATATECH-Familie können an diesen Programmen teilnehmen.
Jeder Mitarbeiter in der Organisation gilt als Spezialist für die von ihm geleistete Arbeit und der Schulungsbedarf wird korrekt festgelegt und in die Praxis umgesetzt. Unsere Leadership-Programme zielen darauf ab, Führungskräfte mit Strategie-orientiert, Bewusstsein für ihre Geschäftsprozesse, qualitativ hochwertige Arbeit, der Mehrwert von morgen zu trainieren.
Wir als Toksan verpflichten uns hiermit;
Wir geben den Anfragen unserer Kunden Feedback, mit Null-Fehler-Politik, zur richtigen Zeit und durch die Herstellung geeigneter Lösungen;
• Wir werden das Qualitätsmanagementsystem in Übereinstimmung mit nationalen und internationalen Standards mit einem strategischen Managementmodell implementieren;
• zu wissen, dass die menschliche Ressource das wertvollste Element ist;
Wir bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, indem wir unseren Mitarbeitern die bewusste Teilnahme ermöglichen.
• Wir werden die Bedürfnisse und Erwartungen unserer sozialen Akteure erfüllen;
• Wir werden mit allen unseren Geschäftspartnern zusammenarbeiten, indem wir aktuelle und sich entwickelnde Technologien verfolgen.
Wir als Toksan werden die notwendigen Vorkehrungen treffen, um unsere negativen Auswirkungen auf die Umwelt während unserer Aktivitäten für eine offene und nachhaltige Zukunft zu reduzieren, ist ein unverzichtbarer Teil unserer Arbeit. Darüber hinaus ist es unser allgemeines Prinzip, im Namen der sozialen Verantwortung zu versuchen, die Umweltempfindlichkeit aufrecht zu erhalten, indem wir die Anforderungen der Rechtsvorschriften zum Umweltmanagement erfüllen.
Alle Standards des Umweltmanagementsystems ISO 14001 in unseren Tätigkeitsbereichen und Mitarbeiter Verpflichtungen;
• Berücksichtigung der Umweltanforderungen unserer Kunden, Einhaltung aller nationalen und lokalen gesetzlichen Anforderungen im Zusammenhang mit unseren Umweltdimensionen,
• Verschmutzung der Umwelt verhindern, indem wir die Menge an Rückgewinn erhöhen,
• Um unsere Umweltleistung kontinuierlich im Einklang mit wirtschaftlichen und technologischen Möglichkeiten zu verbessern,
• Gewährleistung einer optimalen Nutzung unserer natürlichen Ressourcen,
• Bewusstsein und Ermutigung unserer Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden in Zusammenarbeit mit der Umwelt,
• Wir verpflichten uns, ein ökonomisches und ökologisches Gleichgewicht in unseren laufenden und geplanten Produktionstätigkeiten unter Berücksichtigung der Umweltauswirkungen herzustellen.
Taahhüt ederiz.
Nilüfer Org. San. Bölgesi (NOSAB) Erguvan Cadde No: 18
Nilüfer / Bursa / TÜRKEI
(+90) 224 411 19 50
(+90) 224 411 19 59
TOSB 1. Cadde 14. Sokak No:11 Şekerpınar Çayırova/Kocaeli, TÜRKEI
(+90) 262 658 09 09
(+90) 262 658 02 12